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人社部公布国家职业资格目录共140项 其他一律不认可

来源:http://www.nayanka.com | 发表日期:2017-07-11 23:02:42 | 点击数: 次

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(责任编纂:DF314)

  人社部公布国家职业资格目录共140项 其他一律不认可

中新网9月15日电 据人社部网站新闻,近日,人力资源社会保障部印发《关于颁布国度职业资历目录的通知》,颁布140项国度职业资历目录。《通知》提出,各地域、各部门未经同意不得在目录之外自行设置国度职业资历。社会组织和企事业单位不得变相开展资历资质许可和认定,证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国度”、“全国”、“职业资历”或“人员资历”等字样和国徽标记。

《通知》中介绍,国度职业资历目录共计140项职业资历。其中,专业技术人员职业资历59项,含准入类36项,程度评价类23项;技巧人员职业资历81项,含准入类5项,程度评价类76项。这些职业资历基础涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国度主要的行业领域,符合国度职业资历设置的条件和要求。准入类职业资历关系公共好处或涉及国度安全、公共安全、人身健康、性命财产安全,均有法律法规或国务院决议作为根据;程度评价类职业资历具有较强的专业性和社会通用性,技术技巧要求较高,行业管理和人才队伍建设确切须要。

职业资历目录明确了国度职业资历范畴、实施机构和设定根据,有利于从源头上解决职业资历过多过滥的问题。目录之外一律不得许可和认定职业资历,目录之内除准入类职业资历外一律不得与就业创业挂钩。目录接收社会监视,坚持相对稳固,履行动态调剂。今后职业资历设置、撤消及纳入、退出目录,须由人力资源社会保障部会同国务院有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资历应该遵照《国务院关于严厉节制新设行政许可的通知》(国发〔2013〕39号)规定并普遍听取社会心见后,按程序报经国务院同意。

《通知》还提出,各地域、各部门未经同意不得在目录之外自行设置国度职业资历。行业协会、学会等社会组织和企事业单位可根据市场须要自行开展才能程度评价运动,但不得变相开展资历资质许可和认定,证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国度”、“全国”、“职业资历”或“人员资历”等字样和国徽标记。对违法违规设置实施的职业资历事项,发明一起、严正查处一起。对资历资质持有人因不具备应有职业程度导致重大过失的,负责许可认定的单位也要承担相应责任。

《通知》指出,2013年以来,人力资源社会保障部依照国务院要求,持续7批集中撤消434项职业资历许可和认定事项,削减比例达70%以上,进一步降低了就业创业门槛,有力推进了民众创业、万众创新,社会感触感染显明。在“七连清”的基本上,人力资源社会保障部经与各有关部门重复协商并报国务院同意,颁布了国度职业资历目录,初步形成了我国职业资历目录框架。树立公然、科学、规范的职业资历目录,是深化“放管服”改造、职业资历制度改造的重大结果,实现了职业资历清算由“治标”到“治本”的要害性改变,对于进步职业资历设置管理的科学化、规范化程度,连续激发市场主体创造活气,推动供应侧构造性改造具有主要意义。

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